超越知识分享的障碍：解决方案应针对个人还是团队？
知识分享，至今仍是困扰某些成熟企业的一个严重问题。无论企业如何努力，都不能使员工分享自己拥有的知识技能。在史密斯商学院Netcentric行为实验室进行的最近一项研究显示：企业可以通过设立团队奖励系统，重点考核团队绩效的办法创造企业内部知识分享的环境。