5月15日，由马里兰大学史密斯商学院与HRoot管理世界携手举办的“2008中国培训与发展论坛”在上海成功举办。此次论坛围绕作为企业最宝贵的核心竞争力之一的人力资本开发这一主题，集合在企业人力资源行业培训发展与人才评鉴方面的专家，与近百位知名公司负责组织培训与发展的人力资源负责人或公司高管共同分享他们的经验与感悟，使参与者能身融其中并得到最新的管理智慧。

致力于企业员工培训与发展研究和实践的四位资深专家，以各自独特的视角和讲授风格就如何通过科学系统的员工培训与发展系统为企业战略与变革提供重要支持这一主题与听众展开了深入探讨与交流。

安拓国际中国区总经理Robert Parkinson先生首先就“企业如何吸引和保留人才”这一话题分享了自己的宝贵经验；拥有丰富人力资源管理、市场营销和战略管理研究和经验的中国国际技术智力合作公司人才评鉴中心主任王旭博士，随后发表了题为“如何建立企业内部的人才评鉴体系”的精彩演讲；霍尼韦尔亚洲区培训发展经理吴祎雯女士则与大家分享了自己“如何建立一线管理者的领导力管理课程”的心得和经验；最后，史密斯商学院新一届入学的EMBA学生、赛诺菲-安万特中国公司培训与发展总监王凌女士，则现身说法与参会人士分享了自己作为空降兵，如何在短短4个月内在大型跨国机构里成功构建培训与发展体系并赢得内部客户的认可和支持的现实经历。

中国国际技术智力合作公司人才评鉴中心主任王旭博士正在发表题为“如何建立企业内部的人才评鉴体系”的演讲